Q. 자기소개서 관련 질문사항(gpt관련)

답변 4

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 일반적으로 자기소개서를 필터링함에 있어 정량적인 요건들을 중심으로 거르게 됩니다. 즉 학점, 학벌, 어학 성적, 자격증 유무 등을 정량화하여 지원자를 선별하는 경우가 많습니다. 인사담당자 입장에서는 제한된 시간 내에 수천명의 지원자를 효율적으로 분별하는 것이 매우 중요하며, 객관적인 근거를 기반으로 최적의 인재를 선발하기 위해서는 지원자의 정량화된 스펙이 기반이 됩니다. 2. 카피킬러의 gpt 킬러에서 표절율이 100%로 나왔다고 해서 실제 서류 전형에서 필터링되는 것과 반드시 연계되지는 않습니다만, 최근 들어 기업에서도 AI를 활용하여 효율적으로 업무를 추진하는 경우가 많으며, 자기소개서 표절율을 판별함에 있어서도 AI를 활용할 가능성도 존재합니다. 본인께서 작성하신 자기소개서의 경우 타인이 작성한 자기소개서의 표현과 유사한 부분이 존재하여 표절율이 100%로 판정된 상황으로 판단되며, 본인만의 특색이 담긴 표현으로 일부 수정해주시는 것을 추천드리겠습니다. 해당 절차를 진행할 경우 표절율이 상대적으로 저감될 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  대기업 서류는 보통 기본컷(학점·어학 최소기준)으로 1차 필터 후, 자소서·직무적합성으로 선별합니다. OPIC IM2·학점 3.66이면 탈락 원인은 스펙보다 자소서 직무연결·구체성 부족일 가능성이 큽니다. GPT 탐지는 참고 수준이라 100%로 바로 탈락되진 않지만, 추상적·복붙 느낌이면 감점됩니다. 경험 기반으로 수치·행동·결과를 구체화하는 게 핵심입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황은 스펙 문제가 아니라 전략 문제일 가능성이 높습니다. OPIC IM2와 학점 3.66이면 서류 컷에서 탈락할 수준은 아닙니다. 실제로 많은 기업은 영어와 학점으로 1차 필터를 걸긴 하지만 기준만 넘으면 이후에는 자소서 내용이 훨씬 큰 영향을 줍니다. 카피킬러 100퍼센트는 크게 걱정하실 필요 없습니다. 기업 인사팀이 해당 수치를 그대로 활용하는 경우는 드물고, AI 여부도 완벽히 판별하기 어렵습니다. 다만 표현이 너무 일반적이거나 흔한 구조이면 읽는 순간 티가 나서 탈락할 가능성은 있습니다. 지금은 스펙보다 자소서에서 본인 경험을 얼마나 구체적으로 풀고 직무와 연결했는지가 핵심입니다. 탈락이 반복된다면 문장보다 내용 구조와 사례 깊이를 점검해보시는 것이 가장 효과적입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 서류는 학점과 어학으로 1차 필터링이 일부 있는 것은 맞지만 절대 기준은 아닙니다. 특히 요즘은 직무 경험과 자소서 내용이 더 큰 영향을 줍니다. OPIC IM2와 학점 3.6이면 탈락 원인으로 보긴 어렵습니다. 문제는 자소서입니다. GPT 사용 여부 자체를 걸러내기보다는 내용의 구체성 경험 기반 여부가 핵심입니다. 표절률 100퍼센트는 표현이 흔하거나 구조가 동일해서 뜨는 경우가 많아 그대로 제출은 위험합니다. 반드시 본인 경험 중심으로 수치 결과 배운 점이 드러나게 다시 작성하시는 것이 중요합니다.

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  반도체

  설계팀

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